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有关印发《yh335银河国际赌场考勤办理办法》的告知
文:   图:   yh335银河国际赌场:2014-01-26 00:00:01    点击数:244  

秦发〔2014〕5号  

处属各单位(部门):  
    为切实增强yh335银河国际赌场效能建设,增强工作人员组合纪律观念,改进yh335银河国际赌场工作作风,提高工作效率,特制定考勤办理办法,请遵照实行。  
 

                                                      yh335银河国际赌场  
                                                             2018年1月26日  
 

yh335银河国际赌场考勤办理办法 

第一条  为切实增强yh335银河国际赌场效能建设,增强工作人员组合纪律观念,改进yh335银河国际赌场工作作风,提高工作效率,强化考勤办理,特制定本办法。  
第二条  工作人员应严刻遵守上、下班准则。上班时应恪守岗位,不应迟到、早退,工作时间不应无故串岗、离岗。  
第三条  工作人员上下班必须签到登记,时间为8:30以前、17:30以后(时间如有变动按上级限定作相符合调整)。 
第四条  工作人员应上班签到后再外出办事,如有特殊情况因公或因私外出,应经科室(单位)承担人及分管领导批准后报办公室(各单位)备案,但要明确外出时间;因公或因私外出完成后,要及时参与考勤,未及时考勤视为缺勤。到外出差(办私事)需延长出差时间不能及时办理出差(请事假)手续的,经分管领导同意后应在上班后一日内补办,否则视同缺勤处置。经批准外出参与训练或研习的,视同公务,履行报告手续。处领导班子成员外出办事应告知办公室。  
第五条  请假和销假手续办理。工作人员因病、因事需要请假的,必须填写请假条,说明事由、时间。一般职工请假1天以内者,由科室(单位)承担人审批;请假3天以内者,经科室(单位)承担人同意,报分管领导审批;超过3天必须向主任请假;中层干部请假由分管领导审批,超过3天或者离开南京报主任审批;科室(单位)首要承担人请假报主任审批。假期结束,请假人必须向准假人销假。对不请假者,一律作旷工处置。 
第六条  实行公休假准则。各科室(单位)按照工作情况,有筹划地安排好工作人员的年休。工作人员的事假、病假可以用年休假来抵冲。女职工每月可以休一天卫生假,当月有用。 
第七条  工作人员考勤情况由处办公室及各单位于次月前三个工作日内予以公布,接受监督。如有异议,自公布之日起二日内将情况反应,逾期视为认可。 
第八条  工作人员的考勤情况作为日常绩效查核及年终查核的一项重要依据,对于表现突出的人员可按照单位的实际情况给予表扬或奖赏。  
第九条  工作人员上班迟到、早退,每次30元。每月迟到、早退累计5次以上,超过局部每次扣80元。 
第十条   工作人员因病需休息,凭病历或医院证明办理病休手续。病假每天扣除50元。超过6个月以上者,停发奖赏性绩效工资。 
第十一条  工作人员因事请假,事假不足半天视同半天。事假每天扣除80元。全年累计事假30天及以上,取消全年所有奖赏。 
第十二条  工作人员未请假不上班,按旷工处置:1、旷工一天,扣除当月奖赏性绩效;2、每月旷工3天(含3天),扣除半月基础性工资,并扣除当月奖赏性绩效;3、全年累计旷工10天(含10天)以上者,扣除三个月基础性绩效工资,并扣除全年所有奖金。4、全年累计旷工15天(含15天)以上者,按国家有关限定除名。 
第十三条  工作人员要严肃用心,按照实事求是的原则,如实签到、请假,不得弄虚作假。如有虚填瞒报现象,经查实后,视情节轻重,给予批评教学,直至追究当事人的仔肩。 
第十四条  考勤结果汇总表于次月8日前书面签章报组合人事科。 
第十五条  组合人事科、监察室承担对全处考勤工作的监督办理。具体考勤工作:处机关由处办公室承担组合和监督实施;处属单位由各单位承担组合和监督实施。 
第十六条  本准则从2018年3月1日起实行,由组合人事科承担说明,此前与本办法不一致的,以本办法为准。

附件:

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