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新春话发扬系列报道二:增强人才队伍建设 鼓动水利革新发扬
文:范宁   图:   供稿单位/来源:人事科   yh335银河国际赌场:2018-02-27 00:00:01    点击数:262  

       2018年,处组合人事科将按照江苏水利发扬新形势、新使命、新请求,以全面推行河长制、湖长制为统领,紧扣yh335银河国际赌场“1234”能力提高工程,实现人才队伍建设再突破,为yh335银河国际赌场水利革新发扬提供人才支撑保障。
       (一)制定人才规划,助力水利事业发扬。调研剖析yh335银河国际赌场人才队伍现状,紧贴河长制、湖长制和水利现代化建设请求,坚持问题导向,寻求突破点,编制人才队伍发扬规划,制定具体办法,实施重点人才“一人一策” ,注重人才个性化发扬。
      二)树立正确导向,锻造过硬干部队伍。树立正确的选人用人导向,在急难险重使命中发现、培养、锻炼干部。重视对年轻干部的培养选拔任用,增强梯队建设和人才储备。探索能上能下的干部办理机制,努力锻造一支有思路、讲担当、肯奉献、马上办、拼命干的干部职工队伍。
       (三)注重训练实效,提高技艺技巧水平。健全教学训练准则,革新训练模式,编制训练教材,搭建研习交流平台,展开岗位练兵和业务竞赛,实现职工教学训练体系化、精准化、实用化。
       (四)增强岗位办理,健全查核激励机制。做到全处岗位设置调整,增强内部岗位办理,增进干部职工多岗位锻炼。订正健全岗位说明书,督促检查贯彻情况。实行量化查核,引入竞争机制,激发争先认识;增强准则实行,经过倒逼机制,奖优罚劣,持续提高实行能力和水平。
       (五)运用信息平台,强化办理办事能力。全力推动人事信息化建设工作,实现人事信息化办理,鼓动人事办理工作标准化、科学化、信息化、高效化。
       2018年,组合人事科将围绕“1234”能力全面提高工程,精准发力,办事大局,再创人事工作新局面。

(责编:康智瑜)
 

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